先日平成29年度の安全大会を行いました。


まず最初に各部署の優秀施工者表彰を行いました。

その後、都城市消防局警防救急課の方々にお越し頂き
心肺蘇生法やＡＥＤ使用法の実技を教えて頂きました。
また、安全衛生コンサルタントの先生から
過去の他社事故事例を題材にした安全講習を行って頂きました。

これから今回の安全大会で学んだことを生かしつつ、
無事故無災害を目指して精一杯努力してまいります。


☆☆宮崎県・都城市・三股町の建築・土木・舗装のことなら木場組へ☆☆

4月3日(月)に入社式を行いました。

今年はなんと！

工業高校を卒業した2名が新卒社員として入社してくれました！

ただでさえ高卒の県内就職率が低い本県において、
地元の建設業で働く新卒者の数は非常に少ないはずです。

弊社に入社してくれて本当に嬉しく思います。

とはいえ、大切なのは入社した後、これからです。

地域のためにも、建設業界のためにも、
責任を持って2人を育てていかなければなりません。

5年後に2人が一人前の技術者となれるよう
これから全社員でフォローしていきます。

そしていつの日か、会社を、地域を、建設業界を引っ張っていけるような、
頼りがいのある技術者になってくれると嬉しいですね。

☆☆宮崎県・都城市・三股町の建築・土木・舗装のことなら木場組へ☆☆

社員のかわいい子供たちに
一足早くクリスマスプレゼントを配りました。

小さい子どもたちにはお菓子の靴下を、
大きい子どもたちにはいっぱい食べられるお菓子パックを配りました。

これからも社員とその家族も笑顔にできるような会社を目指し
様々な取り組みを行って行きます。

☆☆宮崎県・都城市・三股町の建築・土木・舗装のことなら木場組へ☆☆

先日都城農業高等学校農業土木課のインターン生3名を受け入れました。 4日間の日程の中で、日頃お付き合いのある会社様のご協力も得ながら 現場実務、各種試験、測量などを体験してもらいました。 インターン生は初めてのことばかりで大変だったとは思いますが、 皆頑張って参加してくれたと思います。 今回の経験が今後の役に立ってくれると幸いです。

☆☆宮崎県・都城市・三股町の建築・土木・舗装のことなら木場組へ☆☆

仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業として

「トモニン」

に登録されました。

☆★☆★☆★☆★☆★「トモニン」とは？☆★☆★☆★☆★☆★
厚生労働省は、介護離職を防止するための取組に向けた社会的気運を高めるため
仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業が使用できる
シンボルマークとして「トモニン」を作成しました。

トモニンマークを使用できることは、仕事と介護の両立支援推進企業である証であり、
トモニンマークを活用することで企業は自社の取組をアピールできます。

詳しくは厚生労働省HPをご参照ください。
→http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/symbol.html



弊社の取組は下記の通りです。


1、介護休業・勤務時間短縮などの制度の周知を行う。 
2、介護休暇を時間単位で取得可能にする。


仕事と介護を両立するために就業規則を変更し、
時間単位で介護休暇を取得できるようになりました。

また社内にいろいろな制度があることを周知するために
社内の見やすい場所にリーフレットを掲示しています。


弊社ではこれからもより良い就労環境を目指し
様々な取り組みを行っていきます。





☆☆宮崎県・都城市・三股町の建築・土木・舗装のことなら木場組へ☆☆